【精神障害者と働く】第２回　共に働くことは強みになる　 - 軽躁を制する者が双極性障害２型を制する！！

2018/04/05のNHKEテレ

【精神障害者と働く】第２回　共に働くことは強みになる

をまとめてみました。

＜目次＞

◆半数が１年未満に離職している

１年未満に離職した理由

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　　　　　　　　　　　　　　　　↓

　　　　　職場の工夫次第で、会社全体の強みに繋がっている事例もある。

◆町工場の例

・チェック体制の強化

・一人一人の長所を伸ばす

　　　　↓

会社全体のミスが低下

◆発想の転換

（１）失敗した時に会社の仕組みを見直す

（２）得意なところを伸ばす

◆社会の多様化に対して

会社の中の多様性　→　利益につながる

◆就労支援ネットワーク

本人の得意不得意を考慮して、雇用を紹介

◆開かれた会社

→　強い会社

◆A型事業所の例（出版）

・日報（体調、気分の安定、集中力）を記す

→　スタッフと会話をする

・地域の中の居場所作りになる

→　社会とのつながりとなる

◆「人に仕事を合わせる」

・障害は環境によって重くも軽くもなる

・仲間との出会い

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働き甲斐のある人間らしい仕事

◆精神障害者の経済損失は約８兆円

・就労することで、８兆円以上の効果

　障害者の働く喜び・充足感

　　　　　　↓

　健常者と連帯することで、会社全体へ影響

＜感想＞

「精神障害者と働くことで、会社が成長できる」

というメッセージがかなり印象に残りました！！

障害者枠でも、お荷物になるわけではないんですね☆